Mechatronische Lösungen
für Aktorik und Sensorik

Menschen bei schlaeger

Ich fühle mich bei schlaeger und an meinem Arbeitsplatz sehr wohl. Die Kollegen sind nett und wir arbeiten als Team gut zusammen. Bei Fehlern reagieren wir schnell und ich habe immer einen direkten Ansprechpartner mit dem eine Lösung gefunden wird.

Produktion

Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen kennt schlaeger den Wert jedes einzelnen Mitarbeiters. Unser Team ist kontinuierlich, organisch gewachsen und besteht mittlerweile aus 385 Menschen. Diese bilden die gesamte Prozesskette ab: von der Produkt- und Prozessentwicklung und die Fertigung bis hin zur Logistik und der kaufmännischen Abwicklung.

Attraktives Arbeitsumfeld

Attraktives Arbeitsumfeld

Mitarbeiterstruktur bei schlaeger
Mitarbeiterstruktur bei schlaeger

Zufriedene Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit sind unser Ziel. Gerade in der Fertigung arbeiten unsere Mitarbeiter an Maschinen mit hohem Automatisierungsgrad. In diesem industriellen Umfeld sorgen wir dafür, dass sie angenehme, gesundheitsschonende Arbeitsplätze haben. Dazu zählt etwa ein Lärmschutz in den Hallen.

Schlanke Strukturen

Schlanke Strukturen

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. So können wir schnell die besten Lösungen für unsere Kunden und das Unternehmen finden. Prozesse und Abläufe sind das Ergebnis von Planungen und Methoden.

Junges Team

Junges Team

Mit einem Durchschnittsalter von 38,5 Jahren sind wir ein sehr junges Team. Bei den Facharbeitern und Technikern liegt der Durchschnitt sogar bei nur 35 Jahren. Das kommt auch daher, dass schlaeger als Ausbildungsbetrieb besonders aktiv ist. Ein kooperativer, vertrauensvoller Umgang und persönliche Nähe sind uns wichtig. Dabei helfen einerseits unsere Grundsätze der Mit- und Zusammenarbeit und andererseits Team-Events wie die Azubi-Kanutour oder unser Sommerfest. 

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Ausbildungsquote bei schlaeger
Durchschnittliche Zahl der Auszubildenden bei schlaeger

In den letzten 10 Jahren haben wir mehr als 60 junge Leute ausgebildet und 95% übernommen. Wir bieten ihnen, wie allen unseren Mitarbeitern, einen sicheren Arbeitsplatz. Eine Weiterbildung im Berufsbild ist immer gewünscht und wird gefördert.