Mechatronische Lösungen
für Aktorik und Sensorik
  • Werte und Ziele von schlaeger

schlaeger denkt und handelt für die Zukunft: Nachhaltigkeit

Zukunftsorientiertes Denken und Handeln heißt für schlaeger neben unmittelbaren auch langfristige Folgen unserer Entscheidungen zu berücksichtigen. Umweltverträglichkeit, Energieeffizienz, wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung sind dabei gleichwertige Pfeiler unseres Verständnisses von Nachhaltigkeit. Unsere Ziele sind neben Produkt- und Prozessinnovationen die ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, die Schonung von Ressourcen sowie eine hohe Produktivität mit optimal eingesetztem Kapital. 

Als zukunftsorientiertes Unternehmen verpflichten wir uns, ein Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagementsystem zu definieren, aufrechtzuerhalten, zu verbessern, zu überwachen und zu bewerten. Dazu werden Ressourcen und Informationen bereitgestellt sowie gesetzlich/behördliche Anforderungen und Vereinbarungen mit unseren Kunden angewendet. 

Für uns selbstverständlich: eine Unternehmensstrategie zur Schonung der Ressourcen und der Umwelt, die wir konsequent verfolgen und weiterentwickeln. 

Anton Fuchs, Geschäftsführung

Ökologische Nachhaltigkeit: Energie

Ökologische Nachhaltigkeit: Energie

Die Gesellschafter und Geschäftsführer der schlaeger Gruppe haben seit 2009 die Schonung von Umwelt und Ressourcen in Ihrer Strategie berücksichtigt und verfolgen diese kontinuierlich. 

Wir achten in allen Bereichen auf ein möglichst Ressourcen schonendes Arbeiten, sowohl im Umgang mit Werkstoffen und Energie als auch mit unseren Mitarbeitern. Im Rahmen unseres Umwelt- und Energiemanagementsystems ist die ständige Steigerung der Energieeffizienz verankert. Schon bei der Beschaffung von Maschinen und Anlagen ist daher unter anderem der Energieverbrauch ein wichtiger Faktor.

Unsere aktuellen Ergebnisse:

 

Ökologische Nachhaltigkeit: Umwelt

Ökologische Nachhaltigkeit: Umwelt

 

Soziale Nachhaltigkeit

Soziale Nachhaltigkeit

Das eigenverantwortliche Handeln und unternehmerische Denken unserer Mitarbeiter bildet die Basis des Erfolgs von schlaeger. Innerhalb einer flachen Hierarchie arbeiten wir vertrauensvoll miteinander. Unsere Grundsätze der Mit- und Zusammenarbeit dienen uns dabei als Leitfaden. Wir qualifizieren unseren Nachwuchs selbst und bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung  an. Außerdem haben wir für sie ein gesundheitsschonendes, industrielles Arbeitsumfeld und familienfreundliche Regelungen geschaffen.

Als mittelständisches Unternehmen sind wir in der Region verwurzelt und nehmen die gesellschaftliche Verantwortung durch die Förderung lokaler und regionaler Projekte wahr. Wir engagieren uns für Bildung genauso wie für die Kultur und Menschen aller Altersstufen.

Wirtschaftliche Nachhaltigkeit

Wirtschaftliche Nachhaltigkeit

Uns zeichnet eine besonders schlanke und flexible Organisation mit integrierter Produkt- und Prozessentwicklung aus. Durch dieses Simultaneous Engineering (SE), in Kombination mit Lean Production und Lean Organisation, können wir schnell und kundenorientiert auf Veränderungen oder Wünsche reagieren. 

schlaeger arbeitet intensiv mit einem Netzwerk aus bewährten und gezielt ausgesuchten Partnern zusammen und nutzt ihre Stärken beispielsweise in den Bereichen Teile, Werkzeuge, Maschinen, Anlagen und Dienstleistungen. So erreichen wir gemeinsam höchste Qualität und profitieren von langfristigen Partnerschaften.

Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagement

Die Qualität der schlaeger-Produkte und -Dienstleistungen erfüllt und übertrifft die Anforderungen unserer Kunden vielfach. Prozesse und Produkte werden ständig weiterentwickelt und mit modernen Qualitätsmethoden überprüft. Unsere Mitarbeiter arbeiten nach der „Null-Fehler-Philosophie“. Wir lernen aus Fehlern und sorgen dafür, dass jeder nur einmal passiert. Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sind für uns selbstverständlich.